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14 個維度

什麼是衝突風格？

衝突風格描述的是意見不合時，你傾向尋求和諧與共識，還是直接處理問題。Traitium 以 0 到 100 的分數測量，越接近 0 越偏向「圓融」，越接近 100 越偏向「直率」。

0圓融

100直率

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它測量什麼

團隊、友誼和家庭裡，意見不合在所難免。這個維度描述的是你面對分歧時的第一步。偏直率的人，傾向及早、公開地把問題說出來；偏圓融的人，傾向挑對時機和措辭，在顧及關係的同時慢慢解決。

兩種方式都能化解衝突。直率能很快把話說開，圓融能保住彼此的信任。很多情況其實兩者都需要一點。

量尺的兩端

分數較低（接近 0）圓融

越接近 0，越會緩和分歧、尋找共同點，把疑慮溫和地或私下提出來。討論太激烈時，常會設法讓氣氛先降溫。

分數較高（接近 100）直率

越接近 100，越會及早、清楚地說出不同意見。比起讓緊張拖下去，寧可現在就把話講開。

落在中間時

中間分數的人，會看事情輕重和彼此關係來決定怎麼處理：原則問題直說，小事就溫和帶過，也有人剛好相反。

在日常生活裡

  1. 在團隊會議上，不同意某個提案。

    圓融
    先肯定提案的優點，或會後再私下跟提案的人說。
    直率
    在會議上直接說出反對，並附上理由。

  2. 室友老是把碗盤丟在水槽裡。

    圓融
    等氣氛輕鬆時，把它當成兩人共同的小困擾輕輕提起。
    直率
    當天就明白說出來，順便提出解決辦法。

  3. 朋友提出的旅行計畫，你不太喜歡。

    圓融
    配合一部分，再委婉地提出別的選項。
    直率
    清楚說出哪裡不適合自己，並提出替代方案。

它不是什麼

  1. 直率不等於咄咄逼人或沒禮貌。直率的人也可以溫暖、尊重人，只是選擇把問題說清楚，而不是繞過去。
  2. 圓融不等於逃避衝突或軟弱。謹慎挑選時機和措辭，本身就是積極面對分歧的方式。

與其他維度的搭配

  • 情緒敏感度

    直率的衝突風格加上較低的情緒敏感度，常是心平氣和地有話直說；情緒敏感度高時，直率的人照樣會開口，但談話結束後，那份摩擦可能還在心裡停留很久。

  • 社交自信

    社交自信會影響偏好的衝突風格有多容易表現出來。偏直率但社交自信較低的人，可能比較想用文字提出問題；偏圓融而社交自信高的人，則能自在地把緊繃的場面帶向共識。

相關維度

  • 決策風格

    做決定時，你更看重邏輯是否一致，還是價值觀與對人的影響。

  • 領導傾向

    在團隊裡，你有多自然地站出來統籌、指引與拍板。

  • 獨立性

    你有多偏好憑自己的判斷，自主安排手上的工作。

這個分數是怎麼算出來的

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