
ENTJについて語られること
ENTJは、外向・直観・思考・判断という4つの好みを表す、おなじみの4文字です。この組み合わせでよく語られるのは、外へ向かって人と関わること、先の可能性に目を向けること、筋道に沿って決めること、そして進む方向をはっきりさせたいという好みです。思い描いたことを、皆で動ける形に変えていきたい。この組み合わせからは、そんな志向が読み取れます。けれども、人の上に立つのが好きだとか、特定の役職に向いているとか、人より有能だということまでは言えません。4文字が描くのは好みの輪郭であって、人の序列ではないのです。
たとえば、仲間うちで込み入ったイベントを準備するとき。ENTJの説明では、まず目的をはっきりさせ、ほかのすべてを足止めしている決めごとを見つけ出し、次に誰が何をするかを提案する姿が描かれます。ばらばらだった動きに、共通の方向が生まれるでしょう。ここで効いてくるのは、計画をただ告げるのではなく、皆が理解できる形で示すことです。前提に疑問をぶつけたり、自分の事情を伝えたり、スケジュールのどこが現実的かを言えたりする余地があると、提案はより強いものになります。
仕事では、話し合いから実行へと移る瞬間に手ごたえを感じやすいでしょう。優先順位がはっきりしていれば、ぶつかり合う依頼も整理しやすくなりますし、筋の通った反対意見は結果を良くします。ただ、決断の速さと、判断への自信は別物です。すぐに動きながら、心の中では選択を何度も考え直している人もいます。計画を固める前に異論を募る。やり直しのきく試みと、後戻りできない約束を分けておく。そうすれば、急ぐ気持ちが、チームにまだ必要な情報を締め出してしまうのを防げます。
人との関係では、意図をはっきり伝え、約束したことを確実にやり遂げ、相手が大切な目標に近づけるよう力を貸す姿が支えになります。ただ、どんな困りごとも段取りで片づけようとすると、かえって助けにならない場合があります。次の手を決めずに、ただ耳を傾けるほうが、相手に寄り添えることもあるのです。相手がどんなペースを望んでいるかも尋ねておきたいところ。誘いと提案、ふたりで決めた計画とでは、生まれる責任の重さが違います。はっきりした方針がいちばん活きるのは、お互いに選ぶ余地があるときです。
4文字だけでは説明しきれない違いが、たくさん残ります。人と話しながら考え、段取りよく動くことを好む2人でも、リスク許容度や感情への敏感さ、予定が崩れたときの受け止め方はそれぞれでしょう。大胆な変化を歓迎する人もいれば、動く前に念入りに確かめたい人もいます。Traitiumは14の連続した次元でこうした違いを捉え、タイプを割り当てるのではなく、次元ごとのプロファイルを示します。ENTJというおなじみの説明は、どこへ向かうかを語るきっかけに。そして詳しいプロファイルは、その方向へどう進むのかを考える手がかりになります。
Traitiumは、自分を知るためのツールです。医療・精神科・専門的な心理評価ではなく、MBTI、The Myers-Briggs Company、16Personalitiesとも提携関係にありません。 免責事項
よく挙げられる強み
- ぼんやりした目標を、皆で共有できる方向に変える。
- 物事を前に進めるために、先に決めるべき点を見極める。
- 優先順位を、チーム全体に見える形で示す。
- なぜそれを選び、何を手放したのかを、筋道立てて説明する。
- 一度決めたら、勢いを保って進み続ける。
気をつけたい盲点
- 周りの事情を知る前に、ペースを決めてしまう。
- すばやく決めたことを、迷いのない自信と取り違える。
- 気持ちの面での不安を、実務上の障害としてだけ扱う。
- 大事な異論が出る前に、話し合いを締めくくる。
仕事の場面で
誰が何を担当し、何を優先するのかがはっきりしていると、協力して進めやすくなります。異論は、全員が動き出したあとではなく、提案をまだ変えられるうちに求めましょう。
急ぐべきことと、取り返しのつかないことを分けて考える。小さく試せば、勢いを保ったまま、不確かな部分にも計画の中で正直に場所を与えられます。
人との関係で
意図を率直に伝えれば、相手は推し量らずにすみます。ペースが違うことを受け入れ、差し出した解決策が本当に求められているかも確かめてみてください。
役立つ計画は、思いやりの形のひとつにすぎません。耳を傾けること、尋ねること、相手に選んでもらうことも、同じくらい意味を持ちます。
同じENTJでも、一人ひとり違います。
この架空の2人では、Aはリーダーシップ傾向、リスク許容度、判断への自信が高く、Bは感情への敏感さが高めです。どちらもENTJとして語られるおなじみの好みを持っていますが、方向の定め方には違いが出ます。実在するユーザーを表すものではなく、タイプの説明が正しいことを裏づけるものでもありません。
例:自分のタイプはENTJだと考えている、架空の2人のプロファイルです。
ENTJAさん
| 次元 | スコア(0〜100) |
|---|---|
| エネルギーの向き0に近いほど外向、100に近いほど内向 | 26 |
| 情報の捉え方0に近いほど感覚、100に近いほど直観 | 77 |
| 意思決定スタイル0に近いほど感情、100に近いほど思考 | 86 |
| 秩序への好み0に近いほど知覚、100に近いほど判断 | 84 |
| リスク許容度 | 78 |
| 独立性 | 89 |
| リーダーシップ傾向 | 94 |
| 感情への敏感さ | 26 |
| 対立への向き合い方 | 88 |
| 好奇心 | 79 |
| 対人場面での自信 | 86 |
| 適応力 | 67 |
| 計画性 | 90 |
| 判断への自信 | 91 |
ENTJBさん
| 次元 | スコア(0〜100) |
|---|---|
| エネルギーの向き0に近いほど外向、100に近いほど内向 | 39 |
| 情報の捉え方0に近いほど感覚、100に近いほど直観 | 68 |
| 意思決定スタイル0に近いほど感情、100に近いほど思考 | 65 |
| 秩序への好み0に近いほど知覚、100に近いほど判断 | 72 |
| リスク許容度 | 38 |
| 独立性 | 62 |
| リーダーシップ傾向 | 65 |
| 感情への敏感さ | 64 |
| 対立への向き合い方 | 56 |
| 好奇心 | 84 |
| 対人場面での自信 | 63 |
| 適応力 | 35 |
| 計画性 | 74 |
| 判断への自信 | 59 |
4文字の先へ。
タイプはもう知っている、という人へ。4文字が示すのは、おおまかな輪郭まで。その内側にある違いは、一つひとつ測った特性から見えてきます。
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